Piensas que tu niño pequeño aún no está listo para el entrenamiento de control de esfínteres, pero la abuela insiste en ponerle los pantalones de entrenamiento y en sentarlo en la bacinilla cada 20 minutos. La abuela lo cuida mientras tu trabajas y es muy probable que tenga mucho que decir sobre el proceso de crianza del niño, ¿cierto?
Cuando los padres trabajan tiempo completo, es común que un miembro de la familia de confianza – tal vez incluso tu pareja – se convierta en el cuidador de tu niño mientras tú trabajas. De hecho, puede ser una opción más económica que una guardería o una niñera.
Pero, ¿qué pasa cuando no estás de acuerdo con ciertos puntos críticos, como qué darle de comer a tu niño o cómo debe funcionar su rutina diaria? Estas situaciones pueden ser complejas de solucionar, especialmente cuando los involucrados son seres queridos. Estos son algunos consejos para organizar las cosas y lograr que todos estén de acuerdo.
Escucha sus opiniones respetuosamente
Es posible que sientas ganas de cerrarte automáticamente frente a las opiniones que son diferentes a las tuyas, especialmente cuando se trata de la crianza de tu pequeño. Pero recuerda que la opinión de tus seres queridos vienen con amor, cariño y buenas intenciones, igual que el tuyo.
Puede que no estés de acuerdo pero aún puedes escuchar con atención. Es posible que los otros cuidadores tengan un punto que tu no habías considerado o que realmente tenga información útil para compartir contigo. Escuchar seriamente y con calma también puede ayudarte a responder de manera reflexiva en vez de defensiva.
No omitas manifestar tus preocupaciones y opiniones
Has escuchado a tu ser querido, pero te mantienes firme en tu opinión. Eso está 100% bien y no tienes que sentirte mal. Expresa tus sentimientos. Hacerlos de lado para satisfacer a la otra persona solo hará que sientas resentimiento y frustración.
Como padre, no necesariamente necesitas defender tu opinión con respecto a tu niño. Sin embargo, explicarle a la otra persona lo que sientes podría ayudar, solo para poner todo en contexto. Por ejemplo, si hubo una situación que cambió tu forma de pensar, explicar lo que sucedió podría ayudar a tu ser querido a entender tu punto de vista.
Pregúntale a los expertos
Tu conoces a tu niño más que nadie, ¡pero el pediatra de tu niño también sabe sobre desarrollo infantil! Si tu cuidador y tú llegan a estancarse en temas de crianza, consultar con un pediatra puede ser de ayuda (una conversación o una cita con un terapeuta del habla, ocupacional u otro tipo de terapeuta puede ser útil, dependiendo de la situación.) Un pediatra puede dar una perspectiva valiosa sobre la alimentación, el entrenamiento del control de esfínteres, la socialización, el ejercicio y sobre cualquier otra cosa que ayude al desarrollo del niño.
Asegúrate que la seguridad de tu niño siempre sea lo primero
Sin importar la opinión de nadie, la seguridad de tu niño debe ser prioridad. Si te llega a preocupar la seguridad de tu niño cuando se encuentra bajo el cuidado de otra persona, debes discutirlo con esa persona oportunamente. Si está claro que el problema no va a ser corregido, debes alejar a tu niño de esa situación inmediatamente.
Desarrollen un plan de cuidado del niño juntos
Tú y quien estará con tu niño pueden trabajar para crear juntos un plan de cuidado que sea del mayor beneficio para tu niño. Este es un paso importante que debes tomar antes de que tu niño pase a ser cuidado por otra persona y así evitar cualquier problema posterior, y lo puedes ajustar a medida que tu niño necesite algún cambio.
Esboza los puntos prioritarios del plan, tales como la siesta, el tiempo frente a la pantalla, las comidas, el entrenamiento de control de esfínteres y la disciplina. Lo pueden firmar los dos y tener su propia copia para referirse a ella en cualquier momento para asegurar que haya consistencia en el cuidado de tu niño.
Trabajar en conjunto con el cuidador de tu niño no solo hace que sea más fácil para ti confiar que está en buenas manos, sino que también hace que tu niño se sienta amado y seguro con ambas partes.
